Für das Team des Instituts für Human Resources wurde eine Social-Media-Strategie entwickelt, um langfristig Kunden für digitale Inhalte, wie Workshops und Dienstleistungen zu gewinnen. Außerdem wurde eine ganzheitliche Digitalstrategie mitgedacht sowie die Website optimiert und um digitale Eventangebote erweitert. Die strategische Redaktionsplanung umfasste Instagram, Facebook, LinkedIn und den neu implementierten Blog.
Auftrag und Umsetzung
- Potenzialanalyse
- Kommunikations-Workshop
- Entwicklung und Präsentation einer Kommunikationsstrategie
- Bereitstellung von Redaktionsplan und Beispiel-Grafiken
- Implementierung eines Event-Buchungssystems
- Implementierung eines Blogs
- Optimierung des Webauftritts in WIX
Dieses Projekt wurde in kollektiver Zusammenarbeit mit Svenja Norhausen realisiert.